Thời gian qua, Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ (VSTBPN) tỉnh đã phát huy vai trò quan trọng trong việc tổ chức triển khai các mục tiêu về xóa bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ, đồng thời thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội cũng như gia đình.
Ban VSTBPN tỉnh đã tham mưu đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đối với công tác bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh; triển khai Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; thực hiện công tác bình đẳng giới và VSTBPN hàng năm; triển khai Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2025... Bên cạnh đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - cơ quan thường trực của Ban VSTBPN tỉnh đã phối hợp với các cơ quan thông tấn, báo chí của địa phương, Trung ương để đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới ở các ngành, địa phương. Nhiều mô hình truyền thông về bình đẳng giới, VSTBPN được duy trì hoạt động và tiếp tục mở rộng, một số mô hình được cải tiến để phù hợp với đặc điểm và thế mạnh của mỗi ngành, đoàn thể, phù hợp với từng nhóm đối tượng…, nhờ đó đã mang lại những kết quả tích cực.

Cụ thể, trong lĩnh vực chính trị, tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2020 - 2025 ở cấp tỉnh có 03/49 nữ Ủy viên Ban Chấp hành, đạt tỷ lệ 6,1%; cấp huyện có 51/321 nữ Ủy viên Ban Chấp hành, đạt 15,9%; cấp xã 485/2.213 nữ Ủy viên Ban Chấp hành, đạt 21,9%. Đại biểu nữ Quốc hội tỉnh khóa XV có 02/6 đại biểu, đạt tỷ lệ 33,3%, tăng 16,6% so với nhiệm kỳ trước; nữ HĐND cấp tỉnh 14/50 đại biểu, chiếm tỷ lệ 28%, tăng 14% so với nhiệm kỳ trước; nữ HĐND cấp huyện 72/249 đại biểu, chiếm tỷ lệ 28,9%, tăng 3,4% so với nhiệm kỳ trước; nữ HĐND cấp xã có 847/3.435 đại biểu, chiếm tỷ lệ 24,66%, tăng 0,53% so với nhiệm kỳ trước.

Trong 05 năm qua (2015 - 2020), toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 36.767 lao động (trong đó số lao động nữ chiếm tỷ lệ trên 47%). Đến nay, tổng số doanh nghiệp được cấp phép thành lập là 6.100 doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp do nữ làm đại diện theo pháp luật chiếm tỷ lệ 0,7%, chủ doanh nghiệp là nữ đạt 20% so với kế hoạch. Tỷ lệ nữ ở vùng nông thôn nghèo, vùng dân tộc thiểu số có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng chính thức đạt 90%. Hoạt động chăm sóc sức khỏe phụ nữ và kế hoạch hóa gia đình cũng ngày càng được quan tâm. Tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm sóc và dự phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con đạt 100% kế hoạch.

Trong lĩnh vực đời sống gia đình và phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, có 50% nạn nhân của bạo lực gia đình và 75% người gây bạo lực gia đình phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn tại cơ sở tư vấn, đạt so với kế hoạch; 100% các trường hợp nạn nhân bạo lực gia đình và người gây bạo lực gia đình được phát hiện đều được tư vấn pháp lý và sức khỏe, được hỗ trợ và chăm sóc tại các địa chỉ tin cậy ở cộng đồng, qua các tổ chức đoàn thể, các loại hình phòng, chống bạo lực gia đình tổ chức ở địa phương.

Tỷ lệ cán bộ nữ được đào tạo, bồi dưỡng tăng lên ở các cấp, ngành; tỷ lệ cán bộ nữ được đào tạo thạc sỹ ngày càng tăng, trình độ, năng lực được nâng lên rõ rệt, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong công tác. Tỷ lệ biết chữ của nam và nữ trong độ tuổi từ 15 - 40 đạt 92,25% (trong đó nữ chiếm 50,58%); số học sinh nhập học không có sự khác biệt nhiều về nhận thức giữa bé trai và bé gái, đặc biệt là ở các cấp học. Công tác xoá mù chữ và chống tái mù chữ cho chị em phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa, đặc biệt là các em gái vùng đồng bào dân tộc thiểu số được chú trọng, tạo điều kiện ngày càng tốt hơn.

Bên cạnh những kết quả tích cực, hoạt động VSTBPN vẫn còn những khó khăn, hạn chế như: Một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đến công tác VSTBPN; công tác kiểm tra, giám sát hoạt động Ban VSTBPN chưa thường xuyên; định kiến giới vẫn còn ảnh hưởng đến cơ hội học tập, cống hiến và thăng tiến của phụ nữ; tỷ lệ cán bộ nữ quản lý, lãnh đạo ở các cấp còn thấp, chưa tương xứng với lực lượng và sự đóng góp của phụ nữ; tỷ lệ phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo trong các doanh nghiệp lớn hiện nay, kể cả Nhà nước lẫn tư nhân còn thấp. Trên nhiều khu vực kinh tế, ngành nghề, nhìn chung, người phụ nữ vẫn còn chịu nhiều thiệt thòi, đời sống của một bộ phận phụ nữ còn khó khăn, đặc biệt phụ nữ dân tộc thiểu số, vùng nông thôn. Sự bất bình đẳng trong gia đình, tình trạng bạo lực trên cơ sở giới vẫn còn xảy ra.

Để tiếp tục phát huy vai trò của Ban VSTBPN tỉnh trong việc thực hiện Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới và các chính sách về bình đẳng giới, tạo cơ hội để nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội và gia đình, thời gian tới, Ban VSTBPN tỉnh tiếp tục tham mưu đề xuất Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh xây dựng, quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, nâng cao năng lực về mọi mặt nhằm tạo điều kiện thuận lợi để những người có đủ phẩm chất, năng lực được tham gia lãnh đạo, quản lý đơn vị, nhất là trong những lĩnh vực đặc thù, từng bước thu hẹp khoảng cách giới trong lĩnh vực này; duy trì, đạt tỷ lệ cán bộ nữ theo quy định và cơ quan, đơn vị có lãnh đạo, quản lý là nữ; phấn đấu nâng tỷ lệ đảng viên nữ tham gia cấp ủy Đảng.

Bên cạnh đó, Ban VSTBPN tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, xây dựng nhiều mô hình sáng tạo, tạo điểm nhấn, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của các cấp Hội Phụ nữ, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; tổ chức tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho nữ lãnh đạo, quản lý, nữ cán bộ trong diện quy hoạch chức vụ, chức danh lãnh đạo quản lý các cấp, nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp; tăng cường kiểm tra hoạt động VSTBPN ở các đơn vị và cơ sở, nhất là việc triển khai chính sách, pháp luật, chương trình liên quan đến bình đẳng giới và VSTBPN; công tác cán bộ nữ và việc quy hoạch, tạo nguồn, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ nữ; tình trạng bạo hành với phụ nữ và trẻ em gái; những vấn đề tác động tiêu cực đến sự phát triển của phụ nữ của ngành, địa phương; khó khăn, vướng mắc của đơn vị, địa phương trong việc triển khai công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới.

Ngoài ra, Ban VSTBPN tỉnh cũng sẽ tăng cường các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong và ngoài nước; phát huy năng lực sáng tạo, tinh thần đoàn kết, từng bước nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ và thực hiện bình đẳng giới là mục tiêu, nhiệm vụ xuyên suốt trong công tác VSTBPN trong toàn tỉnh để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hiện nay.

PV: NQ