Để tiếp tục thực hiện đúng các quy định của pháp luật về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức, ngày 08/5/2023, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 835/UBND-NCVX yêu cầu các sở, ban, ngành đơn vị cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố rà soát, chuyển đổi những vị trí công tác thuộc danh mục theo quy định. Những trường hợp chưa định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; kế toán đã bổ nhiệm lại, thời gian công tác ở vị trí hiện tại trên 05 năm thì thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương chuyển đổi vị trí công tác phù hợp với năng lực, sở trường của công chức, viên chức và đúng thẩm quyền theo phân cấp quản lý công chức, viên chức; đảm bảo hoàn thành chậm nhất trong quý II/2023. Đối với trường hợp đặc biệt, cơ quan, đơn vị có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí còn lại của cơ quan, đơn vị đó thì thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) bằng văn bản, chậm nhất trước ngày 05/3 hàng năm để xây dựng kế hoạch chuyển đổi chung của tỉnh. Riêng năm 2023 báo cáo gửi về Sở Nội vụ trước ngày 15/5 để tổng hợp và thực hiện chuyển đổi trong quý III…

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời tham mưu thực hiện việc chuyển đổi đối với các vị trí không chuyển đổi được trong nội bộ theo quy định.

PV Hồng Lựu